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首頁 │ 企業輔導

為企業永續經營進行策略發展與全面長程計畫的人力規劃,建立企業人力資源管理系統以有效運作組織權責、人力配置、人事制度及規範、作業流程及記錄表單,以長期人力資源發展的思維來建構召募、甄選、面談、培訓、升遷及績效考核等員工發展制度。

企業組織運作規劃與整合輔導
                 ※ 依據企業運作現況,進行符合及強化組織運作之標準化建置。

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